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ワークライフ
バランス
女性活躍推進

大分キヤノンマテリアルではワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

働き方を見直し、生産性を向上させることで「就業時間内に効率的に働くワークスタイル」の確立を目指し、時間外労働の削減に取り組んでいます。

また、連続して5日間有給を取得できるフリーバカンス制度を導入し、有給休暇取得の推奨を図ってきました。これからも仕事と生活の調和・いきいきと働ける職場を目指し取り組んでいきます。

社員紹介に女性社員の活躍を紹介するコーナーを設けています。

育児・介護支援の紹介

育児支援制度

育児休業

育児のために子どもが満3歳に達するまで会社を休業できます。

育児短時間勤務

育児のために小学校3年生修了まで、1日2時間まで勤務時間を短縮できます。

母性保護・出生支援制度

マタニティー休業

産前の母性保護のために妊娠判明時から休業できる制度です。

マタニティー短時間勤務

妊娠判明時から1日2時間まで勤務時間を短縮できる制度です。

介護支援制度

介護休業制度

家族の介護のために休業できる制度です。

介護短時間勤務

家族の介護のために1日2時間まで勤務時間を短縮できる制度です。