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キヤノングループの行動指針の一つに「三自の精神」というものがあります。
これは「自覚」「自治」「自発」をさし、それぞれの頭文字をとって「三自の精神」と呼んでいます。 |
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大分キヤノンマテリアルが社員平均年齢25.8歳（平成20年4月時点）と若い会社でありながら、急成長を遂げているのも社員一人ひとりに「三自の精神」が根付いており、この精神に基づいて行動しているからです。
また、評価制度には実力主義を取り入れています。個人の努力に対して丁寧で公正な評価を実施し、この人事評価制度の下で社員は年齢や性別、入社時期などに関らず、自らの持つ実力を十分に発揮しています。
大分キヤノンマテリアルでは、こうした精神に共感し、実力主義の下で自分の力を試したいと考えている積極的で向上心を持った方をお待ちしています！ |
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